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Nota emitida por la asociación de industriales metalúrgicos de la república argentina - ADIMRA


Destrucción de Empleo Metalúrgico


- Datos de Adimra -


Se calcula una caída del empleo en la metalmecanica del 2,4 por ciento en la comparación interanual. Ese desempeño laboral se explica por la caída 8,5 por ciento en la producción del sector durante agosto, con lo cual el acumulado de los primeros ocho meses registra una reducción del nivel de actividad del 7,6 por ciento.


Los niveles actuales de producción requieren del uso de apenas la mitad de las maquinas y de las instalaciones que tienen los metalúrgicos. De ahí los despidos, reducción de horas extras, suspensiones y retiros voluntarios que son moneda corriente.


La actividad metalúrgica acumula dieciséis meses consecutivos de contracción.

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El secretario de Trabajo de Nación estuvo en Luján


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Capacitación - Planta Toyota Argentina en Seccional Campana.


El día miércoles 11 de Setiembre, en las Instalaciones de nuestra Seccional Campana, después de varias reuniones de organización, aprobación de formatos y desarrollo de contenidos, la empresa TOYOTA Argentina, envió su primer grupo de Supervisores para un taller sobre capacitación para el desarrollo de la gestión.


Herramientas sobre Relaciones Laborales, con contenidos de Políticas y procedimientos internos de la empresa, para una mayor gestión, fue el eje del entrenamiento, para que el supervisor esté entrenado y preparado a la hora de resolución de problemas con su personal a cargo.


Comenzamos de esta manera, con la empresa Toyota Argentina, una relación virtuosa en la formación de su personal de supervisión, contribuyendo entre Gremio-Empresa, al desarrollo de nuestros compañeros.


Otra mirada más, en la defensa de sus intereses.


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Acto del Día del Metalúrgico


Queremos compartir con ustedes la publicación de "Acto del Día del Metalúrgico realizado por la UOM" en la Revista El Informante. Para continuar leyendo ingresar al siguiente link:


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Asimra logró revertir la decisión de Brightstar


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Comunicado a los beneficiarios de O.S.S.I.M.R.A


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Reunión de la Mesa Sectorial de Minería


Se realizó en la provincia de Salta una importante reunión de la Mesa Sectorial de Minería y Litio.


ASIMRA estuvo representada por nuestro Cro. Julio Rodríguez Pro Secretario Gremial Nacional, junto a la AOMA Y a la UOCRA, como el brazo Sindical de estos emprendimientos.


Luego de la misma se estableció que las tres organizaciones tendrán una labor permanente para el éxito de este emprendimiento laboral.





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Acuerdo ASIMRA-AFARTE


El Secretario General DE ASIMRA Seccional Patagonia, Cro. Javier Escobar logró un acuerdo con las cámaras empresariales pertenecientes a AFARTE, este logro llega en un momento crítico de la economía. Queremos felicitar al Cro. Javier Escobar por el esfuerzo realizado.


Detallamos el acuerdo logrado.


1) Cobertura de vacantes: Se extendió hasta el 15/11/09 inclusive (PEDÍAN QUE SEA HASTA 30/06/20)


2- No se le descontarán la suma de dinero que hubieran entregado (66.000) como mínimo, que pasan a ser sumas NO remunerativas de adelantos ya percibidos. Se ABONARÁ la 1ra. cuota del SAC de forma normal. Con respecto a la segunda cuota se tratará en Noviembre.


3) INCREMENTO SALARIAL DEL 24% QUE SE ABONARÁ DE LA SIGUIENTE MANERA: 15% RETROACTIVO A 01/03/19, UN 4% MÁS A PARTIR DEL 01/07/19 Y UN 5 % A PARTIR 01/09/19.


4) Las fábricas podrán, a partir de la fecha, la reducción de jornada y/o suspensiones, tener en cuenta que ya la mayoría la implantaron desde el mes de marzo. Por lo cual para los supervisores que aguantaron la presión y la extorsión que denunciamos y defendimos lograron mantener una ganancia aproximada de 54.000 pesos ya que no sufrieron descuentos en los meses de Marzo, Abril y Mayo.


5) NO se permitió que en el acuerdo nos soliciten y aceptemos que quieran implementar despidos como lo solicitaron y lo firmaron con el gremio par. NO VAMOS A RIFAR LOS DERECHOS y quedó bien en claro ante esta cámara.


6) Y para ir terminando y por último se logró algo HISTÓRICO EN LA ISLA DE TIERRA DEL FUEGO PARA NUESTROS REPRESENTADOS. SE LOGRO FIRMAR UN INCREMENTO MAYOR Y DISTINTO QUE LA UOMRA. ESTO FUE FESTEJADO POR TODOS LOS ASIMRA Y NOS LO HICIERON SABER POR MEDIOS DE MENSAJES EN REDES SOCIALES Y OTROS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. SE LOGRA INCREMENTAR EL PREMIO ANUAL DE CADA TRABAJADOR EN UN 39% (24% AUMENTO SALARIAL Y 15% AUMENTO DE PRESENTISMO) SIEMPRE Y CUANDO EL PROMEDIO DE AUSENTISMO COLECTIVO DE CADA EMPRESA NO SUPERE 3,5. ESTE LOGRO VA QUEDAR PERMANENTE YA QUE ES REMUNERATIVO A PARTIR DE LA FIRMA DEL ACUERDO.


Saludos a todos los SUPERVISORES de Nuestra Patagonia.


Revista ASIMRA

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