Subsecretaría de la Mujer

8 de Marzo, Día Internacional de la mujer.


Subsecretaría de la Mujer

Trabajo Decente y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible


La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es el compromiso asumido por los países para iniciar el tránsito hacia un planeta de mayor bienestar para todos y todas, más igualitario y con justicia social.


Fue adoptada en las Naciones Unidas en septiembre de 2015 por 193 países y el principal objetivo es reducir la pobreza. La Agenda 2030 está conformada por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), 169 metas y 209 indicadores. Abarca en forma concomitante todas las líneas de trabajo del movimiento obrero, tales como la promoción del trabajo decente, la lucha contra la desigualdad, la igualdad de género, trabajo infantil, una educación de calidad, y el compromiso de los Estados para lograr sociedades más justas, inclusivas y pacíficas.


Los sindicatos fueron fundamentales en la construcción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas para la inclusión de prioridades como el trabajo decente, la lucha contra la desigualdad, la educación universal, la transición justa y la participación de la sociedad civil en la implementación y monitoreo de los ODS. CGT, CTA A y CTA T han trabajado en forma conjunta para la adopción de los ODS en el ámbito internacional y actualmente las acciones se encaminan a la verdadera implicación de los sindicatos con los ODS, exigiendo transparencia, consulta y diálogo político con las diferentes agencias gubernamentales encargadas de su implementación. El Objetivo 17 es claro en esa línea: sin participación de la sociedad civil, sin alianzas inclusivas, los objetivos no serán conseguidos y la sociedad será ajena a los objetivos aprobados por los gobiernos.


Los sindicatos tenemos un papel relevante para consecución de los mismos, pero además una responsabilidad ineludible de capacitar sobre estos Objetivos, de tal forma que esta Agenda 2030 se transforme en una herramienta de control hacia nuestros gobernantes, para que conduzcan las políticas estatales orientadas a la promoción un cambio sostenible que responda a las causas profundas así como a los síntomas de la pobreza, la desigualdad y la marginación; para que coloquen al Trabajo Decente, y los Derechos Humanos, la Justicia Social, la Igualdad de Género, el trabajo infantil y la Sostenibilidad Ecológica en el centro de la ayuda y en el proceso del desarrollo. El papel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sus mandantes tripartitos y su sistema de control son fundamentales en el proceso tanto de aplicación como de supervisión de la Agenda 2030. La OIT es un socio estratégico para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible relativos al Programa de Trabajo Decente, pero también a todas las metas que son transversales para lograr, tal como afirma la propia ONU, que “nadie quede atrás”.


Participación de las compañeras de A.S.I.M.R.A. en el Taller de la Agenda 2030 que se realizó en la Unión Obrera de la Construcción.

Subsecretaría de la Mujer

Seccional avellaneda. Reunión interseccional de mujeres.


El 27 de octubre de 2017 se realizó una reunión de la Subsecretaría de la Mujer en Seccional Avellaneda. Con la presencia del Cro. Luis Alberto García Ortiz, Secretario General Nacional de la A.S.I.M.R.A. se dio comienzo a este encuentro. El Cro. Antonio Agustín, Secretario General de Seccional Avellaneda, dio la bienvenida a los concurrentes.


Se encontraban presente el Cro. Sergio Mildemberger, Secretario de Prensa y Propaganda, la Cra. Ana Susana Ligüeri, Secretaria de Actas Nacional de A.S.I.M.R.A. y responsable de la Subsecretaría de la Mujer y Obra Social en Seccional Avellaneda y la Cra. Mónica Hernando de Prensa y Propaganda de dicha Seccional, junto con compañeras de las empresas EITAR y JUNAR; la Cra. Mirta Moreta, Responsable de la Subsecretaría de la Mujer en Seccional Morón, acompañada por la Cra. Mariana Luna, Vocal Suplente 1º y la Cra. Alcira Ramírez, 1º Congresal Seccional San Martín, Responsable de la Subsecretaría de la Mujer de la misma Seccional, acompañada por compañeras delegadas. Por Seccional Capital se encontraban presente la Cra. Alejandra Soria de Prensa y Propaganda y las Cras. Mónica Vázquez y Eva Calderón de la Secretaría de la Mujer.


Luego de un intercambio de opiniones sobre la situación de las empresas por falta de trabajo, se registran suspensiones y también despidos de compañeras y compañeros. Se trató el tema de las categorías en las distintas ramas donde se encuentran las Cras. administrativas.


El Cro. Secretario General Nacional, aconsejó que peticionar en las empresas nos ayudaría mucho en el trabajo gremial que se está llevando a cabo. Fue muy valorada esta propuesta de trabajar en unidad.


Al finalizar, se compartió una merienda. El Cro. García Ortiz instó a seguir trabajando en todos los temas y que nos siguiéramos encontrando todos los meses en las distintas seccionales.

Atentamente.


Eva Calderón
Subsecretaría de la Mujer
A.S.I.M.R.A.

Subsecretaría de la Mujer

IV Conferencia Mundial sobre la erradicación sostenida del trabajo infantil.


La IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil tuvo lugar en Buenos Aires, Argentina del 14 al 16 de noviembre de 2017. Participaron las Cras. Susana Ligüeri, Mirta Moreta y Eva Calderón en representación de la A.S.I.M.R.A.


Estuvo presente durante toda la conferencia el Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder. También estuvieron presente el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca, quien fue el presidente de la conferencia; por los trabajadores, Gerardo Martínez, Vicepresidente de la Conferencia, Secretario General de la UOCRA y por los empresarios, Daniel Funes de Rioja, Vicepresidente de la Conferencia. Inauguró la conferencia Horacio Rodríguez Larreta, Jefe de Gobierno y el cierre estuvo a cargo del Presidente de la Nación Argentina, Mauricio Macri.


Además, participaron Kailash Satyarthi, Premio Nobel de la Paz y fundador de la marcha global para la erradicación del Trabajo Infantil, funcionarios de la ONU y numerosos ministros de todo el mundo.


Se encuentra a disposición de los afiliados la Declaración de Buenos Aires sobre el trabajo infantil, el trabajo forzoso y el empleo joven. Para poder solicitarla, comuníquese por medio de mail a la Subsecretaria de la Mujer: ssecmujer@asimra.org.ar.


Eva Calderón
Subsecretaría de la Mujer
A.S.I.M.R.A.

Comisión de Trabajo Infantil de la CGT.

De derecha a izquierda: Guy Ryder (Secretario General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Fernando García Casas (Secretario de Estado de Cooperación Internacional para América Latina y el Caribe de España), Linda Kromjong (Secretaria General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE)), Sue Longley (Secretaria General de la UITA), Christy Hoffman (futura Secretaria General de la UNI), Khouloud Mannai (Delegada africana en el comité juvenil de la CSI) Nozipho Mbanjwa (Moderadora de conferencia)

Kailash Satyarthi (Premio Nobel de la Paz)

Subsecretaría de la Mujer

Encuantro Nacional de Mujeres de A.S.I.M.R.A.


Informar para formar.


San Clemente del Tuyú – 11 y 12 de noviembre de 2017


Participantes:


Afiliadas de A.S.I.M.R.A. de Seccionales: Capital, Avellaneda, Morón, San Martín, Córdoba, Luján, Mendoza, Villa Mercedes-San Luis y las compañeras Susana Ligüeri, Secretaria de Actas, Mirta Moreta, colaboradora, representante de Seccional Morón y Vanesa Barreto, colaboradora, representante de Seccional San Martín.


El encuentro comienza a las nueve horas del día 11 de noviembre, en el salón del Hotel “7 de Septiembre” de San Clemente del Tuyú, con la acreditación de las concurrentes y entrega del material. Realiza la apertura la Cra. Eva Calderón y la Cra. Susana Ligüeri, Secretaria de Actas, quienes agradecen en nombre del Sr. Secretario General Nacional, Cro. Luis Alberto García Ortiz, la presencia de cada una de las afiliadas, participantes del encuentro y dan la bienvenida a las compañeras.


Inicia la jornada la Dra. Beatriz Reches, neumonóloga, quien realiza una exposición sobre el tema: Fibrosis Quística. Las compañeras demuestran gran interés, participando y realizando consultas. Se proyecta un Power Point sobre el tema tratado. La Cra. Calderón agradece a la Dra. Reches por su amplio aporte.


A continuación la Cra. Susana Ligüeri presenta a la Lic. Ana Sofía Gavazza, integrante de la Dirección Nacional de Asistencia Técnica del Instituto Nacional de las Mujeres y a la Lic. Denise Slarner, integrante del Observatorio de la Violencia de Género del Instituto Nacional de las Mujeres, ambas Psicólogas con formación en género, quienes hablaron sobre “Perspectiva de Género” y del funcionamiento de la línea 144. Las compañeras efectúan consultas sobre el tema expuesto. La Cra. Calderón agradece a las Licenciadas Gavazza y Slarner por el aporte brindado.


A continuación se ofrece la participación de la Cra. Susana Ligüeri acompañada por la Cra. Eva Calderón, quienes hablaron sobre Categorías y Encuadramiento Sindical. Al finalizar su participación remarcaron la importancia de completar las encuestas, indicando las ramas del convenio en que se encuentran encuadradas y la categoría para poder efectuar el correspondiente reclamo de reconocimiento de categorías.


Por la tarde, se cuenta con la presencia del Ing. Néstor Carletti, Ingeniero en Seguridad Ambiental, recibido en la Universidad de la Marina Mercante, Subsecretario Profesional. Realiza la presentación la Cra. Mirta Moreta. El Ing. Carletti expone sobre el tema: “La Supervisión: Carga Psicológica Laboral” que incluye: Carga Mental: Fatiga, Mobbing, Burnout, Acoso Sexual y Problemas Psicosociales. El tema tiene amplia aceptación por parte de las concurrentes.


Por último, se ofrece un taller “El mundo laboral con perspectiva de género en el mundo sindical” a cargo de las compañeras de Seccional Morón. La Cra. Mirta Moreta ofrece un video sobre la desigualdad de sueldos entre hombres y mujeres. La presentación estuvo a cargo de la Cra. Eva Calderón. Al finalizar la exposición las afiliadas realizan un taller en grupos donde deben ofrecer propuestas para resolver una situación de violencia laboral. Las participantes disfrutan mucho de esta actividad. Al finalizar, la Cra. Eva Calderón agradece a las compañeras por su participación.


Luego, la Cra. Eva Calderón agradece en nombre del Secretario General Nacional, Cro. Luis Alberto García Ortiz, la presencia de cada una de las participantes del encuentro y cede la palabra a la Cra. Susana Ligüeri, quien en nombre del Secretariado General Nacional agradece a las afiliadas su participación en el encuentro y expresa el deseo que la información brindada en el mismo les sea de utilidad en sus vidas laborales. Luego la Cra. Eva Calderón agradece la presencia y cooperación de cada una de las colaboradoras de las seccionales procediendo a la clausura del Encuentro. Siendo las veinte y treinta horas se da por finalizado el Encuentro de Mujeres de A.S.I.M.R.A. del año 2017.


Al finalizar la cena, se ofreció una actividad cultural que incluyó distintos tipos de bailes y que estuvo a cargo de las Cras. Marisol Chavez, Vanesa Barreto y las afiliadas de Seccional San Martín.


El domingo 12 de noviembre de 2017 a las 14:00 hs. después del almuerzo, se ofrecen videos sobre Violencia Laboral preparados por las Cras. de Seccional San Martín y luego se recordó a la Cra. Raquel Melgar, colaboradora de la Subsecretaría de la Mujer en Seccional Morón, fallecida, ofreciendo un minuto de silencio en su honor.


Como conclusión, se ha logrado una gran participación de todas las compañeras en los temas tratados. Se recibe el pedido de mayor formación en temas laborales, sindicales y de salud.


Eva Calderón
Subsecretaría de la Mujer
A.S.I.M.R.A.

Subsecretaría de la Mujer

19 de Octubre - Día internacional de la lucha contra el Cáncer de mama.


El cáncer de mama es el más frecuente en las mujeres (1 de cada 5).


Inducir a la paciente a realizar el auto examen (siempre en la semana postmenstruo inmediato)


La paciente hará el examen frente a un espejo donde observará si no hay retracciones o abovedamientos, enrojecimientos o cambios cutáneos. Luego, si fuera posible enjabonada, palpará cada mama con la mano contralateral (la homolateral estará detrás de la cabeza) imaginando palpar una esfera de reloj, desde la periferia al centro y desde la hora 1 a 12 y luego suavemente palpará también la axila.


Toda mujer con antecedente heredofamiliar de cáncer de mama deberá realizar controles más estrictos.


Pacientes menores de 30 años con displasia mamaria: ecografías mamarias anuales. Si esta no fuera satisfactoria completar con mamografía.


Pacientes entre 30 y 40 años: una mamografía cada 18 o 24 meses según lo requiera la clínica.


Pacientes mayores de 40 años: una mamografía por año.


Tener presente que la mamografía no suple la ecografía mamaria ni viceversa, se complementan.


Ante la presencia de imágenes sospechosas, realizar:


1) Radiografías focalizadas / magnificadas del área dudosa.


2) Punción aspirativa con aguja gruesa o fina.


3) Mammotome / Biopsia.


4) Cirugía.


En estos tiempos, el carcinoma de mama no debe generar temor. Esta patología diagnosticada tempranamente presenta un pronóstico altamente favorable.


Dra. Ileana Mulinari de Sorace
Ginecóloga M.N.64852 y M.P.37065


El Lazo Rosado es un símbolo internacional usado por personas, compañías y organizaciones que se comprometen a crear conciencia sobre Cáncer de Mama.

Octubre es el mes nacional de concientización sobre el Cáncer de Mama, con lo cual habrá charlas y actividades para reforzar la importancia de los chequeos médicos.


“Visite a su consultorio más cercano”


Ginecología – Red de Consultorios de O.S.S.I.M.R.A.

C. EVA PERÓN - Azcuénaga 1234 - Tel.: 4823-3071 (221 / 421)


Martes de 09:00 a 12:30 hs. - Dra. Sorace

Martes de 14:00 a 16:30 hs. - Dra. Sorace

Jueves de 09:00 a 12:30 hs. - Dra. Sorace


DIRECTORIO - Av. Directorio - Tel.: 4780 4683-6266 / 0177


Jueves de 14:00 a 17:00 hs. - Dra. Treviño

Viernes de 13:00 a 17:00 hs. - Dra. Vittori


AVELLANEDA - Lebenson 666 - Tel.: 4201-0499 / 3420


Martes de 09:00 a 13:00 hs. - Dr. De Bona

Lunes de 12:00 a 16:30 hs. - Dra. Gargiulo

Miércoles de 10:00 a 13:30 hs. - Dra. Gargiulo

Jueves de 09:00 a 11:30 hs. - Dra. Gargiulo

Sábado (c/ 15 días) de 09:00 a 11:30 hs. - Dra. Gargiulo


MORÓN - Belgrano 426 - Tel.: 4629-7340 / 4628-8703


Martes de 13:00 a 17:00 hs. - Dra. Coton

Miércoles de 13:00 a 17:00 hs. - Dra. Coton

Viernes de 13:30 a 16:30 hs. - Dra. Vittori


SAN JUSTO Villegas 2919 4651-6578/ 4482-4438


Lunes de 15:00 a 16:45 hs. - Dra. Deymonnaz


SAN MARTÍN - Salguero 31 - Tel.: 4713-1277


Lunes de 12:00 a 15:00 hs. - Dra. Martínez

Jueves de 08:20 a 11:00 hs. - Dra. Martínez

Sábado de 11:00 a 12:00 hs. - Dra. Martínez

Miércoles de 14:00 a 16:00 hs. - Dra. Bebenroth

Jueves de 14:00 a 16:00 hs. - Dra. Bebenroth


SAN FERNANDO - Tres de Febrero 1876 - Tel.: 4745-9576/ 4725-3435


Martes 11:00 a 13:00 hs Dra. Bebenroth

Subsecretaría de la Mujer

Campaña Intersindical sobre Violencia Laboral


Más de 100 organizaciones sindicales acordamos el lanzamiento de una Campaña Intersindical sobre Violencia Laboral como parte de una estrategia colectiva de difusión.


La violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter a un trabajador o trabajadora de su lugar de trabajo, a través de: la agresión física, el acoso sexual y/o el maltrato psicológico. Es una forma de discriminación y comprende la violencia de género en el ámbito laboral. Configura una violación a los derechos laborales y humanos.


A veces resulta evidente o manifiesta (gritos, insultos, agresiones) y otras se presenta de manera más sutil (asignación de tareas inejecutables, innecesarias o degradantes; sobrecarga, no asignación o cambios de tareas sin sentido; obstaculizar o imposibilitar la ejecución de una actividad o iniciativas). Puede ejercerla un jef@ pero también se presenta entre pares y a veces en un sentido ascendente.

Entre otras condiciones, la violencia laboral es posible por: el miedo a perder el trabajo, el desconocimiento, la naturalización, la complicidad (por acción u omisión) de otros compañeros o de la organización. Atenta contra la salud, la integridad y la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores.


La campaña tiene carácter permanente. Comprende diferentes series conteniendo mensajes e información relativos al tema y al compromiso asumido por los diferentes gremios en: la representación de las compañeras y compañeros damnificados, en la promoción de medidas institucionales y normativas, y en la formación y capacitación a dirigentes, delegadas y delegados sindicales.


La primera serie tiene como propósitos: facilitar la identificación del tipo de situaciones que configuran violencia laboral, así como el reconocimiento del sindicato como el ámbito al que pueden recurrir l@s compañer@s que estuvieran siendo víctimas.


Para el desarrollo de esta campaña, las organizaciones sindicales contamos con la asistencia técnica de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Correo electrónico: violencialaboral@trabajo.gob.ar


Población destinataria:


La sociedad en su conjunto y en particular en esta primera serie nos dirigimos a quien/es puede/n estar siendo víctima de violencia laboral. También a compañer@s y de manera indirecta, a quien/es ejerce/n violencia laboral.


Objetivos:


La campaña busca sensibilizar, visibilizar e identificar situaciones de violencia laboral y sus efectos. En particular, en esta 1er serie, la intención es facilitar a quien pudiera estar siendo víctima, la identificación de la situación partiendo de la idea de que, muchas veces no reconoce la acción a la que está siendo sometid@ y/o no sabe a dónde o a quién recurrir y/o tiene miedo.


A su vez orientar respecto a los canales posibles de contención, asesoramiento y representación.


Contenido:


En esta serie, el estilo de las frases seleccionadas, procura también reforzar la idea de que la violencia laboral es algo que “te hacen” y no algo que “te sucede”, ya que es habitual: cierto nivel de duda o confusión ante situaciones que muchas veces son sutiles y se presentan en un lapso de tiempo; responsabilizarse o culpabilizarse y/o naturalizar situaciones de maltrato.


Por otra parte, interesa mostrar que la violencia laboral se presenta bajo la forma de una estrategia y rara vez como un hecho puntual. Un segundo contenido refuerza la idea de que el sindicato es un ámbito de protección al que recurrir y que son más de 100 las organizaciones gremiales que han asumido un compromiso con el tema.


Definimos un período de 3 meses (octubre, noviembre y diciembre) para la implementación de esta serie. Hacia ese mes estaremos recolectando los resultados de la experiencia por lo que les pediremos la ficha de evaluación completa, así como cualquier otra información que quieran compartir (fotos, materiales elaborados, etc., etc.) y desde luego sugerencias para la próxima serie que se estima estará lista también para esa época.


Azcuénaga 1234 (1115) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Tel.: 4823-3071 y Líneas rotativas

Call center, las 24 horas, los 365 días del año.

0810-666-6413

Departamento de atención al beneficiario.

0810-999-2746

Superintendencia de Servicios de Salud

Superintendencia de Servicios de Salud

0800-222-SALUD(72583)